Pelea de dos profesionales en el Hospital: "Hay muchos responsables con esto que pasó", dijo el doctor Adrián Pérez

 

"Hasta que no se corrijan asimetrías que irritan mucho, va a ser difícil cambiar", dijo el titular de CICOP Junín a este portal digital informativo. "A mí no me llama para nada la atención esto. No es nuevo", señaló el dirigente médico quien responsabilizó del episodio violento al jefe del servicio de cirugía del H.I.G.A.

El titular de CICOP Junín, Adrián Pérez, señaló en relación a la violenta pelea suscitada el martes por la noche en el Hospital Interzonal de Agudos "Abraham Piñeyro", área de cirugía, entre un médico residente de cirugía y un anestesista, que "no me llama para nada la atención. Esta es una institución, como en casi toda la Argentina, atravesada por la corrupción y la violencia. Hace más de veinte años que estoy activamente participando en el Hospital, desde el gremio y fuera de un gremio, primero denunciando la obra del duhaldismo cuando se hizo la torre y a partir de allí hemos visto el deterioro de la institución atravesada por esa corrupción que nos impactó a todos los integrantes y con los años hemos visto que la intromisión de la política, la falta de concursos y de evaluación y de favores políticos para ingresar como empleado del Hospital, han ido deteriorando la institución".

El doctor Adrián Pérez, en diálogo con JUNINDIGITAL, manifestó que su opinión era a título personal dado que el organismo que conduce se pronunciará en forma oficial en un comunicado a difundirse entre lunes y martes de la semana entrante. Pérez sostuvo que "cuando éramos 800-900 empleados, yo decía que esta era una institución absolutamente paquidérmica con pies de barros, que tenía mil empleados y que no funcionaba acorde con esa cantidad. Siempre desde los gremios oficialistas y de gente que entendía poco y que expresaba que las instituciones del Estado debían funcionar bien, he sido repudiado porque ponía arriba de la mesa la situación de que éramos mucho personal y que esto no funcionaba bien".

"UNA VEZ MAS ESTAMOS ANTE UN HECHO DE VIOLENCIA"

"Siempre he recibido repudios, agresiones verbales. A mí no me llama para nada la atención esto. No es nuevo. Es una institución donde interviene sindicalismo y la política con intereses de alto voltaje, donde además se atienden pacientes que es la función principal, con mucha adrenalina, un funcionamiento, a veces, que no es conveniente para la atención de los pacientes. Y ahora está una vez más ante un hecho de violencia", manifestó el presidente de CICOP Junín.

Pérez señaló a este portal digital que "hace muchos años se dio un hecho similar pero a la inversa. Un anestesista noqueó dentro del quirófano a un cirujano que debió ser operado por un hematoma cerebral. Ahora, por las redes sociales, en dos minutos la noticia se hace nacional y con mucha difusión. Hay mucha confusión con respecto a lo que pasó y algunos aportan a la confusión".

"EL JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA DEBERIA HACERSE CARGO"

Aclaró que "acá no hay una cuestión de xenofobia. Pero si en mi caso yo fuera a trabajar como médico a otro país y tuviera, como en el caso de este residente que es peruano y vino a trabajar a la Argentina, en mis primeros cuatro meses no se me ocurriría jamás tomarme a las trompadas con nadie".

Consideró que "hay muchos responsables con esto que pasó. Hay un jefe de servicio que es el doctor Durán, jefe de servicio de Cirugía, que venía observando en el tiempo el comportamiento del anestesista. Un residente de primer año que estuvo aislado 40 días por haber llegado de otro país, así que debe haber estado 4 o 5 veces con este anestesista y por su condición, R1, seguramente nunca estuvo operando en el quirófano, creo que esta era su primera cirugía. La verdad es que el jefe de servicio de cirugía debería hacerse cargo por haber tomado un residente del cual seguramente no se evaluaron sus antecedentes, que debió haber sido evaluado psicológicamente por el nivel de agresión "disparado" por una cuestión verbal".

"Los dos han tenido un mal comportamiento" dijo Adrián Pérez y señaló a renglón seguido que "le arruinó la vida a este anestesista porque creo que a esta persona le será muy difícil reinsertarse y volver a ejercer la profesión. Es un hecho lamentable en una institución atravesada por la violencia que llegó al punto extremo de violencia con Garbe como director".

"He visto muchos directores incapaces en 36 años que llevo en el Hospital, pero el nivel de violencia que se llegó con un tipo violento como el doctor Garbe hizo que la institución todavía siga teniendo algunas "banditas" dentro de sus empleados que responde a cierto sector político y a pesar de que en la dirección de la doctora Ramallo y en la actual dirección del doctor Meneses, se bajaron los decibeles y se está trabajando en forma casi normal, los resabios de esa violencia insertada en la institución por Garbe, genera que vivamos las consecuencias", reflexionó el presidente de CICOP seccional Junín.

Asimismo durante el diálogo con este portal digital informativo, Pérez también señaló que "veo pocas posibilidades de que esto se corrija cuando los intereses políticos hacen que, por ejemplo, algún sector de la CTA salga alegremente a defender a un residente que lleva cuatro meses de antigüedad en la institución. La gente de la CTA es desclasada y está reaccionando, defendiendo a una persona que no conocen. Se conoce a una persona en cuatro meses o lo conocimos ahora con un ataque de ira, reaccionando hiperviolentamente y lesionando gravemente a colega", se preguntó el presidente de CICOP Junín.

"No hay que dejarlo pasar. Creo que esta persona debe ser sancionada penal y civilmente por la Justicia, como también en los ámbitos correspondientes a nivel Colegio y Ministerio", señaló.

Para Adrián Pérez, "habría que empezar a seleccionar el personal, que no entren porque son hermanos, hijos o primos de personal hospitalario" para evitar que se repitan situaciones de violencia y sostuvo que "esta es una institución agotada genéticamente porque entran hijos y nietos de empleados que he conocido y creen que entran con "derechos de herencia". Si el abuelo no trabajaba, yo tampoco trabajo. Hasta que en la institución no ingresen personas seleccionadas y capacitadas, evaluadas para ejercer el cargo para el que se los toma, esto no va a cambiar".

"Hay personal que se le exige que venga todos los días y se le exige cumplir todo el horario y hay otro personal, dentro de la ley 10471, profesionales, que algunos pasan quince minutos de vez en cuando. Hasta que no se corrijan esas asimetrías que irritan mucho, va a ser difícil cambiar", sentenció.

Resaltó que "estamos trabajando bien con esta dirección. Cuando achaco la responsabilidad de lo que ocurrió al jefe de cirugía es porque la dirección anterior vio el accionar del anestesista durante un año y esta dirección, no vio el accionar del anestesista el año pasado porque nos llevó puesto la pandemia, creo que el doctor Meneses, con la capacidad que tiene hubiera resuelto esta problemática, pero en pandemia el único que podía ver el accionar y recibía las quejas de sus cirujanos era el jefe de servicio, y por eso considero -a título personal- que debe dar un paso al costado", señaló el doctor Adrián Pérez.