Con demora en la acreditación de los sueldos, el Concejo aprobó la homologación de convenios con gremios municipales

Desde el Ejecutivo explicaron que todo se debió a inconvenientes por la demora en las presentaciones de declaraciones juradas de los empleados. Los sueldos estarán disponibles a partir de mañana sábado. El Frente Renovador lo atribuyó " a la propia incompetencia de un grupo de pasantes que se hacen llamar funcionarios públicos". El contenido del convenio aprobado. 

El Concejo Deliberante aprobó por unanimidad la homologación la adecuación presupuestaria por aumentos de salarios a empleados municipales año 2017 y el convenio estableciendo modificaciones al escalafón del personal de Obras Sanitarias Municipales.

Fue en la sesión extraordinaria llevada a cabo este viernes al mediodía en el Salón Azul del Concejo.

NUEVAS CATEGORIAS Y REFUERZO EN SUMAS NO REMUNERATIVAS,

Luego de esta sesión extraordinaria, la última antes de la inauguración de sesiones ordinarias con el mensaje del intendente Pablo Petrecca, que se realizará el martes 4 de abril, desde el Departamento Ejecutivo se destacó que los empleados municipales comenzaron a cobrar sus ingresos bajo el nuevo escalafón salarial, indicándose que con los sueldos de este fin de mes de marzo, los empleados municipales comenzaron a abonar los mismos bajo el nuevo escalafón municipal acordado entre el Sindicato de Empleados Municipales y el Gobierno de Junín.

Al respecto, Silvina D'Ambrosi, subsecretaria de relaciones humanas, del ejecutivo juninense, manifestó que "comenzamos a implentar el acuerdo que se realizó con el gremio y que incluye algunas modificaciones en el escalafón. Sobre todo en algunas categorías que estaban por fuera del salario mínimo vital y móvil, con complemento extraordinario. En esta oportunidad, pudimos incluir tres categorías por fuera del complemento extraordinario que son la 8, 9 y 10. Nos quedan de la 1 a la 7, empleados cobrando con complemento extraordinario, siempre ajustando con salario mínimo. También se agregaron algunos agrupamientos y la idea era identificar a algunos empleados que están muy expuestos en la vía pública, como inspección general y seguridad vial. También para aquellos que son conductores de maquinaria pesada. Esta es una manera de tenerlos identificados".

"Esto sería en líneas generales lo que sería el escalafón. Ya se lo dijimos al gremio y a los empleados, esto es un inicio y la idea es seguir modificando cosas. Son pequeños pasos que estamos dando con los recursos que tenemos a disposición. Hoy se pueden incluir tres categorías por fuera del salario mínimo y eso significa que hay 300 personas que están en otra condición. Su bruto es diferente y le sirve para la jubilación, sus vacaciones y la antigüedad entre otras. A esas personas las pudimos sacar del achatamiento general que había producido el complemento extraordinario. Por otro lado se reforzaron en sumas no remunerativas, en las categorías de arriba son $366 más para llegar a lo que se había acordado con los $600 que dimos en su momento. Y en las categorías de abajo tienen $1200, más $300 a partir de agosto. Ahí habría $ 1500 extra por encima del porcentaje del bruto. De la categoría 1 a la 7 siguen estando con complemento extraordinario y ajuste y con ellas reforzamos con $ 1500 de acá hasta Agosto", dijo D'Ambrosi.

DECLARACIONES JURADAS

Luego, agregó que "para las categorías de arriba tendrán un refuerzo adicional sobre el bruto a partir de agosto. Esto siempre genera situaciones de inequidad que uno trata de que sea lo más equitativo posible. Tratamos de dejar en equilibrio a todos y a veces no es fácil. Otro tema que hay que declarar es sobre las declaraciones juradas. En cumplimiento de lo exige el Tribunal de Cuentas y por un tema de AFIP, le solicitamos a los empleados en enero una actualización jurada de datos. Sobre todo por el tema de las asignaciones familiares y va pegado con la ayuda escolar. Comenzamos a hacer la carga de las mismas y tuvimos dos inconvenientes. Por un lado, la semana pasada tuvimos algunas incongruencias en el sistema de personal que se nos caía y cargamos algunas declaraciones. Aquellos que trajeron y aún no se pudieron cargar, se realizará el paso correspondiente para liquidarlas la semana que viene. Los que no la presentaron, tienen hasta el 12 de abril y el que no trajo la declaración, no le vamos a poder liquidar porque no tenemos información al respecto. Por eso pedimos que lo traigan".

Además, explicó que "con todos estos inconvenientes se produjo una demora en la acreditación del dinero pero a partir de mañana sábado están disponibles para todos los empleados. Lamentamos esta situación e incluso cuando a veces hay feriados lo hemos pagado antes. Si se puede hacer se hace pero a veces tenemos problemas administrativos. El objetivo es que trabajamos en beneficio de los empleados. Invito a todos a que observen su recibo de sueldo de Diciembre del año 2015 y el de ahora. Eso también tiene un valor y se ha trabajo muchísimo".

FRENTE RENOVADOR: "INCAPACIDAD E INEFICIENCIA DEL GABINETE"

En tanto, este viernes por la tarde, el Frente Renovador emitió un comunicado en el cual se indicó que "ante la ola de rumores generadas por varios funcionarios municipales quienes les dijeron a los empleados municipales que no habían podido depositar los sueldos debido a que el bloque de concejales del Frente Renovador no había votado sobre tablas una modificación de partidas del presupuesto es necesario aclarar esas mentiras. En principio, los empleados municipales no tuvieron depositado su salario del mes de marzo el día 31/03 por incapacidad e ineficiencia propia del gabinete de funcionarios y del intendente Pablo Petrecca".

"Para que los sueldos estuvieran depositados el día 31, los archivos de liquidación deberían haber sido enviados al Banco Provincia por lo menos el día 29/3 o a lo sumo el día 30/3. De esa manera, el Banco puede realizar las más de 1.400 transferencias de fondos de una cuenta bancaria del municipio a las cuentas de cada uno de los empleados", se agregó.

Desde el Frente Renovador juninense se indicó que "si no estuvieron depositados los sueldos fue por la propia incompetencia de un grupo de pasantes que se hacen llamar funcionarios públicos y que tienen a cargo la administración del Municipio de Junín, ostentando cargos de Intendente, Secretarios, Subsecretarios y Directores Generales. La mentira descarada desparramada por estos pasantes en los pasillos de la municipalidad llegó el propio día 31 cerca del mediodía, cuando en la sesión del Concejo Deliberante se intentó tratar sobre tablas (es decir: un expediente enviado por el intendente a último momento el cual fue analizado ni explicado) la propuesta de modificación de partidas presupuestarias para financiar el aumento de salarios de los empleados municipales".

"Estas modificaciones de partidas son necesarias para que cuando llegue el día 31 de diciembre, la partida presupuestaria de la cuenta sueldos alcance para imputar a la misma los gastos destinados a los sueldos de los empleados. Por lo tanto, si algo no tenía ese expediente era urgencia", dijeron desde el massismo juninense señalando que "desde el bloque de concejales del Frente Renovador nos preocupó que se elijan eliminar obras públicas para financiar el aumento de sueldos y no partidas como publicidad".

"Por lo tanto, queremos hacerle llegar la tranquilidad a los empleados municipales que siempre van a encontrar en nuestro bloque concejales que van a defender sus derechos. Pero también contarle a los vecinos que vamos a defender sus intereses y las obras que deben recibir. Y por último, queremos que el intendente Pablo Petrecca y su gabinete entienda que es mucho mejor capacitarse y trabajar que estar todo el tiempo inventando mentiras para esconder errores constantes de gestión", concluyó el comunicado de prensa.

PETRECCA: "LOS ACUERDOS TIENEN EN CUENTA LA VARIACION DE LA INFLACION A NIVEL NACIONAL SEGUN EL INDEC"

El Intendente Municipal Pablo Petrecca junto al Secretario de Hacienda Ariel Díaz firmaron el acuerdo salarial con Fabián Agosti del Sindicato de Obras Sanitarias, que fue aprobado este viernes por el Concejo Deliberante. El mismo tendrá más beneficios para los empleados del sector. De esta forma, el Intendente Petrecca ya rubricó la firma de los convenios de los municipales lo que permitirá trabajar de manera organizada.

El Intendente Municipal Pablo Petrecca manifestó que "estamos muy contentos por el acuerdo que pudimos cerrar con el sindicato de obras sanitarias. Quiero agradecerles por la paciencia que han tenido ya que nos estaban esperando que cerremos el acuerdo con el sindicato municipal. Luego de este acuerdo, hoy estamos firmando el acuerdo con obras sanitarias. Hemos trabajado con consenso, con diálogo y con sentido común. Hay un ida y vuelta muy bueno con el sindicato y ellos ya vienen trabajando con un escalafón y con un convenio distinto. Esto le va a sumar más beneficios. Nuestro compromiso es seguir trabajando en esta línea de diálogo y mejorar los sueldos de los empleados de obras sanitarias en este caso".

"Cada año cerrar la pauta salarial con los empleados es un desafío y es uno de los principales objetivos para poder trabajar en todo el año con tranquilidad. Hemos cerrados dos acuerdos salariales muy buenos y que tienen en cuenta la cláusula gatillo para ver como variando la inflación a nivel nacional con respecto al INDEC. Muy satisfechos que en un contexto que no es muy favorable donde hay mucha convulsión y reclamos, hemos establecido siempre el diálogo y esto fue de las dos partes. Fue abierto y sincero por parte de los sindicatos y es lo que buscamos. Queremos poner puntos en común y en este caso es el empleado municipal par darle beneficios. Hoy terminando marzo nos deja los acuerdos con los empleados municipales ya cerrados y estamos muy contentos. Hubo un muy buen trabajo de nuestro equipo y de los sindicatos que han sabido respetar y que hubo diálogo y consenso. En esta línea vamos a seguir trabajando", finalizó Petrecca.

El Secretario de Hacienda Ariel Díaz dijo que "el acuerdo que llegamos es de un 8% a partir de marzo, en el valor básico y una suma remunerativa que se incrementa, que ya estaba vigente, en $300. A su vez, vamos a incorporar a través de abril un fijo al valor básico de $300 que hoy estaba por fuera del cálculo del básico. Y a partir de Agosto un 8% más al básico. Todo esto es un acuerdo muy bueno y ambas partes estamos muy satisfechos con ello"

A su vez, Fabián Agosti del Sindicato de Obras Sanitarias explicó que "estamos satisfechos por la forma en que venimos trabajando. Como decía el Intendente Petrecca tuvimos que tener paciencia porque se estaba cerrando el acuerdo con el sindicato. A nosotros nos beneficia mucho el tema del porcentaje porque eso en el básico nos representa un aumento sobre los adicionales que recibimos. Todo lo que vaya al básico es muy bueno. Redondeamos un buen acuerdo y también tenemos la cláusula gatillo que se va a ir viendo en Agosto y Noviembre. Creemos que llegamos a un buen acuerdo y en muy buenos términos".