El secretario general de ATSA Junín señaló que el gobierno debe entender "que el mercado interno también genera riquezas". "En cada producto que importamos, estamos dejando vacante mano de obra argentina", afirmó. Cuestionó la firma de un convenio con empresarios para que no haya despidos hasta marzo de 2017.
Héctor Azil dijo que en Junín no se siente fuertemente el desempleo pero mencionó que está pasando que "los primeros que van quedando en la calle son quienes están en el sector informal que a nivel nacional -con iguales porcentajes en Junín- están en el orden del 37 a 38% de los trabajadores y se están viendo recortes de horas extras y adicionales, y si esto no se revierte, todo termina en despidos".
El secretario general de ATSA Junín e integrante del triunvirato normalizador de la CGT de calle Colón dijo -en diálogo con JUNINDIGITAL- que "debemos tener esperanza de que en algún momento el gobierno entienda que no se pueden hacer todos los negocios para los privados, los empresarios amigos o que el dinero se lo lleven los bancos o las empresas privadas. En algún momento deben entender que el mercado interno también genera riquezas".
"En cada producto que importamos, estamos dejando vacante mano de obra argentina", señaló el dirigente sindical a este medio: "Si no se entiende que la economía funciona con un mercado interno, fuerte, poderoso, con poder adquisitivo salarial de jubilados y trabajadores, van por otro camino, el de la exclusión y van por los grandes negocios. Eso ya lo vivimos. Son gobiernos liberales, lástima que llegaron con otro discurso y mucha gente votó por otras motivaciones. Quien votó a Cambiemos y hoy está sufriendo penurias, no creo que esté contento", señaló.
EL BONO DE FIN DE AÑO
Para el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina seccional Junín, Héctor Azil sostuvo con relación al bono prometido de fin de año en el sector privado "ninguna actividad pudo concretar algo, sigue estando en promesas. No es casualidad que ningún sindicato de la actividad privada le hayan asegurado el pago de bonos El único que está es en Nación para sus empleados públicos, y que va de mil a dos mil pesos mientras que en provincia y municipio ya dijeron que no lo pagarán".
Azil consideró que "el bono era un pequeño paliativo para una pérdida salarial mucho más grande en este año. Con este bono no se restituye la pérdida salarial que está entre los 14 y 15 mil pesos a lo largo de doce meses. Es un paliativo que será bienvenido cuando sea pagado pero hay que sacarle los títulos grandiloncuentes" y además anticipó que para el año que viene no se aceptará ningún techo de 17 o 20% como quieren "hacer creer que va a ser la inflación. Además debemos recuperar lo perdido por la inflación pasada. El escenario no es bueno, esperemos que en algún momento se revierta", dijo Azil a JUNIDIGITAL.
Precisamente en el ámbito de Sanidad dijo que no hay nada acordado por el bono. "Ningún gremio privado pudo concretarlo aún. Ya nos estaríamos enterando, cada vez que saliera una novedad de este tipo", reiteró Azil quien además consideró que "la única forma de hacer obligatorio el pago de un bono es con un decreto presidencial que Macri no lo hizo ni lo va a hacer" y recordó que bajo la presidencia de Eduardo Duhalde "hubo aumentos salariales por decreto que se pagaron durante casi dos años porque las paritarias estaban congeladas y así se fue restituyendo el poder adquisitivo del sueldo o sea que no es algo imposible pero hay que tener ganas de hacerlo y sentir lo que sienten los que lo necesitan que está muy alejada de los integrantes de este Ejecutivo que se criaron en countries y en colegios privados inaccesibles para cualquier trabajador. No tienen esa sensibilidad como para entender este tipo de necesidades", señaló a este medio.
"Si el gobierno tuviera intención de que el bono llegue a todos los bolsillos de los trabajadores hubiera firmado un decreto", afirmó.
¿SIN DESPIDOS HASTA MARZO DE 2017?
Durante el diálogo con esta página de noticias, Azil fue consultado por la firma del compromiso con empresarios y gremios además del gobierno para que no haya despidos hasta marzo de 2017 y que fue anunciado por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana tras una larga reunión con representantes de esos sectores (ver aparte).
Al respecto el dirigente sindical sostuvo que "este el segundo compromiso firmado con empresarios y gracias a eso fue derogada la ley que agravaba las negociaciones para que no haya despidos. No creo la firma de compromisos sin penalizaciones. Si el gobierno quiere evitar despidos realmente, no tendría que haber vetado la ley votada por el congreso que duplicaba las indemnizaciones. Es mentira, No se pueden prohibir los despidos. Lo que se hace es agravar el monto de una indemnización para disuadir que los empresarios tomen esa decisión. Obviamente tiene un efecto disuasivo. Sigue siendo un acta de compromisos" y puso en duda la efectividad de este acta de compromiso suscrito afirmando que "quieren patear la pelota para adelante. No creo que esto tenga ningún tipo de efecto".
"Sigue confiando en sus amigos, los empresarios y lo van a seguir decepcionando", expresó.
El Gobierno firmó un compromiso con empresarios y gremios para que no haya despidos hasta marzo de 2017
Lo anunciaron el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana tras una larga reunión con representantes de esos sectores
El Gobierno firmó un compromiso con empresarios y sindicatos para que no haya despidos al menos hasta marzo de 2017. El anuncio fue realizado por Jorge Triaca y Mario Quintana en conferencia de prensa, tras una reunión de tres horas con representantes de esos sectores en el marco de la llamada Mesa del Diálogo para la Producción y el Trabajo.
El ministro de Trabajo resaltó que, más allá de este acta firmada, el principal objetivo sigue siendo "la generación de nuevos puestos" algo que ya comenzó a darse "los últimos cuatro meses" y que ahora la intención es "fortalecerlo en conjunto con las propuestas como Gobierno y escuchando a los sectores".
Por su parte, el vicejefe de Gabiente acotó: "Tenemos que poner la productividad como una batalla de todos, no de unos contra otros. Habrá que ver si hay convenios que están frenando esto".
A la vez, indicó que en el encuentro también se trataron "temas estructurales que hacen a la competitividad de la Argentina" y anunció que habrá tres mesas sectoriales (construcción, agropecuario y logística) y cuatro temáticas (desarrollo de proveedores, empleo para jóvenes, capacitación y empleo en negro).
"Esas cuatro mesas más las tres sectoriales van a estar coordinadas por un funcionario y conformadas por representantes de empresarios y trabajadores", detalló.
Sobre el desafío de mantener los puestos de trabajo, Triaca advirtió: "Todos ponemos algo: empresarios y trabajadores en el cuidado de los puestos y el Gobierno que dispone los recursos para ayudar a esas empresas de situación más compleja, que lo viene haciendo. Entre todos les damos certeza a los trabajadores de que estamos en este camino común de generar trabajo y preservar los existentes".
"Nosotros queremos poner la creación de empleo de calidad como objetivo esencial en la lucha contra la pobreza y lo queremos hacer defendiendo lo salarios reales. Para eso tenemos que seguir la estrella de la productividad que es trabajar juntos Gobierno, trabajadores y empresarios en encontrar las trabas que impiden la productividad y generación de empleo", sumó Quintana.
Los funcionarios también revelaron que el proyecto de reforma del Impuesto a las Ganancias presentado ayer por el Ejecutivo fue tema de debate en el encuentro: "Los dirigentes sindicales no estaban de acuerdo con algunas características. Hemos tomado nota y conocimiento, pero mas allá de eso la vocación de esta mesa no es darle prioridad a la coyuntura sino a la construcción de mediano y largo plazo en los objetivos".
Héctor Azil dijo que en Junín no se siente fuertemente el desempleo pero mencionó que está pasando que "los primeros que van quedando en la calle son quienes están en el sector informal que a nivel nacional -con iguales porcentajes en Junín- están en el orden del 37 a 38% de los trabajadores y se están viendo recortes de horas extras y adicionales, y si esto no se revierte, todo termina en despidos".
El secretario general de ATSA Junín e integrante del triunvirato normalizador de la CGT de calle Colón dijo -en diálogo con JUNINDIGITAL- que "debemos tener esperanza de que en algún momento el gobierno entienda que no se pueden hacer todos los negocios para los privados, los empresarios amigos o que el dinero se lo lleven los bancos o las empresas privadas. En algún momento deben entender que el mercado interno también genera riquezas".
"En cada producto que importamos, estamos dejando vacante mano de obra argentina", señaló el dirigente sindical a este medio: "Si no se entiende que la economía funciona con un mercado interno, fuerte, poderoso, con poder adquisitivo salarial de jubilados y trabajadores, van por otro camino, el de la exclusión y van por los grandes negocios. Eso ya lo vivimos. Son gobiernos liberales, lástima que llegaron con otro discurso y mucha gente votó por otras motivaciones. Quien votó a Cambiemos y hoy está sufriendo penurias, no creo que esté contento", señaló.
EL BONO DE FIN DE AÑO
Para el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina seccional Junín, Héctor Azil sostuvo con relación al bono prometido de fin de año en el sector privado "ninguna actividad pudo concretar algo, sigue estando en promesas. No es casualidad que ningún sindicato de la actividad privada le hayan asegurado el pago de bonos El único que está es en Nación para sus empleados públicos, y que va de mil a dos mil pesos mientras que en provincia y municipio ya dijeron que no lo pagarán".
Azil consideró que "el bono era un pequeño paliativo para una pérdida salarial mucho más grande en este año. Con este bono no se restituye la pérdida salarial que está entre los 14 y 15 mil pesos a lo largo de doce meses. Es un paliativo que será bienvenido cuando sea pagado pero hay que sacarle los títulos grandiloncuentes" y además anticipó que para el año que viene no se aceptará ningún techo de 17 o 20% como quieren "hacer creer que va a ser la inflación. Además debemos recuperar lo perdido por la inflación pasada. El escenario no es bueno, esperemos que en algún momento se revierta", dijo Azil a JUNIDIGITAL.
Precisamente en el ámbito de Sanidad dijo que no hay nada acordado por el bono. "Ningún gremio privado pudo concretarlo aún. Ya nos estaríamos enterando, cada vez que saliera una novedad de este tipo", reiteró Azil quien además consideró que "la única forma de hacer obligatorio el pago de un bono es con un decreto presidencial que Macri no lo hizo ni lo va a hacer" y recordó que bajo la presidencia de Eduardo Duhalde "hubo aumentos salariales por decreto que se pagaron durante casi dos años porque las paritarias estaban congeladas y así se fue restituyendo el poder adquisitivo del sueldo o sea que no es algo imposible pero hay que tener ganas de hacerlo y sentir lo que sienten los que lo necesitan que está muy alejada de los integrantes de este Ejecutivo que se criaron en countries y en colegios privados inaccesibles para cualquier trabajador. No tienen esa sensibilidad como para entender este tipo de necesidades", señaló a este medio.
"Si el gobierno tuviera intención de que el bono llegue a todos los bolsillos de los trabajadores hubiera firmado un decreto", afirmó.
¿SIN DESPIDOS HASTA MARZO DE 2017?
Durante el diálogo con esta página de noticias, Azil fue consultado por la firma del compromiso con empresarios y gremios además del gobierno para que no haya despidos hasta marzo de 2017 y que fue anunciado por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana tras una larga reunión con representantes de esos sectores (ver aparte).
Al respecto el dirigente sindical sostuvo que "este el segundo compromiso firmado con empresarios y gracias a eso fue derogada la ley que agravaba las negociaciones para que no haya despidos. No creo la firma de compromisos sin penalizaciones. Si el gobierno quiere evitar despidos realmente, no tendría que haber vetado la ley votada por el congreso que duplicaba las indemnizaciones. Es mentira, No se pueden prohibir los despidos. Lo que se hace es agravar el monto de una indemnización para disuadir que los empresarios tomen esa decisión. Obviamente tiene un efecto disuasivo. Sigue siendo un acta de compromisos" y puso en duda la efectividad de este acta de compromiso suscrito afirmando que "quieren patear la pelota para adelante. No creo que esto tenga ningún tipo de efecto".
"Sigue confiando en sus amigos, los empresarios y lo van a seguir decepcionando", expresó.
El Gobierno firmó un compromiso con empresarios y gremios para que no haya despidos hasta marzo de 2017
Lo anunciaron el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana tras una larga reunión con representantes de esos sectores
El Gobierno firmó un compromiso con empresarios y sindicatos para que no haya despidos al menos hasta marzo de 2017. El anuncio fue realizado por Jorge Triaca y Mario Quintana en conferencia de prensa, tras una reunión de tres horas con representantes de esos sectores en el marco de la llamada Mesa del Diálogo para la Producción y el Trabajo.
El ministro de Trabajo resaltó que, más allá de este acta firmada, el principal objetivo sigue siendo "la generación de nuevos puestos" algo que ya comenzó a darse "los últimos cuatro meses" y que ahora la intención es "fortalecerlo en conjunto con las propuestas como Gobierno y escuchando a los sectores".
Por su parte, el vicejefe de Gabiente acotó: "Tenemos que poner la productividad como una batalla de todos, no de unos contra otros. Habrá que ver si hay convenios que están frenando esto".
A la vez, indicó que en el encuentro también se trataron "temas estructurales que hacen a la competitividad de la Argentina" y anunció que habrá tres mesas sectoriales (construcción, agropecuario y logística) y cuatro temáticas (desarrollo de proveedores, empleo para jóvenes, capacitación y empleo en negro).
"Esas cuatro mesas más las tres sectoriales van a estar coordinadas por un funcionario y conformadas por representantes de empresarios y trabajadores", detalló.
Sobre el desafío de mantener los puestos de trabajo, Triaca advirtió: "Todos ponemos algo: empresarios y trabajadores en el cuidado de los puestos y el Gobierno que dispone los recursos para ayudar a esas empresas de situación más compleja, que lo viene haciendo. Entre todos les damos certeza a los trabajadores de que estamos en este camino común de generar trabajo y preservar los existentes".
"Nosotros queremos poner la creación de empleo de calidad como objetivo esencial en la lucha contra la pobreza y lo queremos hacer defendiendo lo salarios reales. Para eso tenemos que seguir la estrella de la productividad que es trabajar juntos Gobierno, trabajadores y empresarios en encontrar las trabas que impiden la productividad y generación de empleo", sumó Quintana.
Los funcionarios también revelaron que el proyecto de reforma del Impuesto a las Ganancias presentado ayer por el Ejecutivo fue tema de debate en el encuentro: "Los dirigentes sindicales no estaban de acuerdo con algunas características. Hemos tomado nota y conocimiento, pero mas allá de eso la vocación de esta mesa no es darle prioridad a la coyuntura sino a la construcción de mediano y largo plazo en los objetivos".
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