El intendente dijo a JUNINDIGITAL que "hay sectores patoteros que intentan intimidar, pero no vamos a aflojar en ese aspecto. Sí vamos a avanzar en el diálogo con el empleado que es el que nos interesa".
El intendente Pablo Petrecca manifestó que "el paro se da por un reclamo justo de los trabajadores: un bajo sueldo que viene de quince años de no valorizarlos y ahora estamos en ese camino, pero no solamente en la cuestión salarial sino en otros aspectos como la falta de diálogo y no poder participar en políticas públicas, de ser parte de un equipo, de ir hacia un objetivo final en conjunto y no recibir solamente órdenes y el día a día sino trabajar y proyectar en conjunto".
En diálogo con JUNINDIGITAL sostuvo que "la gestión implica de secretarios, directores pero también del motor principal que es el empleado público que día a día, atiende a la gente, presta servicios y va para adelante", destacando que "hemos avanzado muchísimo en ese aspecto, siendo uno de los once municipios de la provincia de Buenos Aires que hemos firmado el convenio colectivo de trabajo y desde enero que estamos pagando el salario mínimo, vital y móvil además de muchas cuestiones como capacitaciones, búsquedas internas, trabajo en equipo, elementos de seguridad y hemos otorgado dos aumentos importantes que llevan a casi un 35% de aumento salarial".
Reconoció que "esto no alcanza pero estamos en el camino de poder recuperar el sueldo del empleado municipal y debemos hacerlo de a poco. Si alguien dice que podemos resolverlo en poco tiempo está mintiendo. No vinimos para mentir sino para trabajar y como se lo he dicho a los empleados y lo hablamos directamente con ellos: estamos en la misma vereda, queremos lo mejor para Junín".
Expresó que "esto no nos ayuda porque hace que la maquinaria estatal no funcione y además de no prestar servicios hace que no entren recursos a las arcas y eso es más preocupante porque genera que la maquinaria estatal no funcione y además de no poder prestar servicios, hace que no se registren ingresos a las arcas municipales lo cual es muy preocupante".
Sin embargo el jefe de Gobierno de Junín puntualizó que "tengo esperanzas de que con diálogo, como estamos manteniendo vamos a poder lograrlo".
Afirmó que "al reclamo justo se le mezclan otras cuestiones que la sociedad debe saber: que son las cuestiones políticas. Hay sectores patoteros que intentan intimidar, pero no vamos a aflojar en ese aspecto. Sí vamos a avanzar en el diálogo con el empleado que es el que nos interesa. Estamos evaluando en distintas alternativas que no tienen que ver tanto con la cuantificación, sino con la parte más cualitativa, con las arcas municipales".
"Buscaremos -anticipó a JUNINDIGITAL- algunas alternativas en porcentajes fijos y variables. Estamos trabajando en eso. Estoy confiado en que el día martes vamos a poder resolver el conflicto" poniendo de relieve que "desde el primer día estamos trabajando para poder destrabar el conflicto".
El intendente Pablo Petrecca manifestó que "el paro se da por un reclamo justo de los trabajadores: un bajo sueldo que viene de quince años de no valorizarlos y ahora estamos en ese camino, pero no solamente en la cuestión salarial sino en otros aspectos como la falta de diálogo y no poder participar en políticas públicas, de ser parte de un equipo, de ir hacia un objetivo final en conjunto y no recibir solamente órdenes y el día a día sino trabajar y proyectar en conjunto".
En diálogo con JUNINDIGITAL sostuvo que "la gestión implica de secretarios, directores pero también del motor principal que es el empleado público que día a día, atiende a la gente, presta servicios y va para adelante", destacando que "hemos avanzado muchísimo en ese aspecto, siendo uno de los once municipios de la provincia de Buenos Aires que hemos firmado el convenio colectivo de trabajo y desde enero que estamos pagando el salario mínimo, vital y móvil además de muchas cuestiones como capacitaciones, búsquedas internas, trabajo en equipo, elementos de seguridad y hemos otorgado dos aumentos importantes que llevan a casi un 35% de aumento salarial".
Reconoció que "esto no alcanza pero estamos en el camino de poder recuperar el sueldo del empleado municipal y debemos hacerlo de a poco. Si alguien dice que podemos resolverlo en poco tiempo está mintiendo. No vinimos para mentir sino para trabajar y como se lo he dicho a los empleados y lo hablamos directamente con ellos: estamos en la misma vereda, queremos lo mejor para Junín".
Expresó que "esto no nos ayuda porque hace que la maquinaria estatal no funcione y además de no prestar servicios hace que no entren recursos a las arcas y eso es más preocupante porque genera que la maquinaria estatal no funcione y además de no poder prestar servicios, hace que no se registren ingresos a las arcas municipales lo cual es muy preocupante".
Sin embargo el jefe de Gobierno de Junín puntualizó que "tengo esperanzas de que con diálogo, como estamos manteniendo vamos a poder lograrlo".
Afirmó que "al reclamo justo se le mezclan otras cuestiones que la sociedad debe saber: que son las cuestiones políticas. Hay sectores patoteros que intentan intimidar, pero no vamos a aflojar en ese aspecto. Sí vamos a avanzar en el diálogo con el empleado que es el que nos interesa. Estamos evaluando en distintas alternativas que no tienen que ver tanto con la cuantificación, sino con la parte más cualitativa, con las arcas municipales".
"Buscaremos -anticipó a JUNINDIGITAL- algunas alternativas en porcentajes fijos y variables. Estamos trabajando en eso. Estoy confiado en que el día martes vamos a poder resolver el conflicto" poniendo de relieve que "desde el primer día estamos trabajando para poder destrabar el conflicto".
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