El Ejecutivo presentó un balance al Sindicato y Saudán dijo que "los números que vimos fueron desalentadores"
Se desarrolló una nueva reunión de la mesa de negociaciones entre Ejecutivo y gremio. El Sindicato hará analizar el informe económico presentado por la administración Petrecca. "Les da un déficit importante pero deseamos hacerlo analizar por especialistas", dijo a JUNINDIGITAL el dirigente sindical. Pidieron que los funcionarios que se opusieron al paro no cobren el 9% de aumento.
En la mañana de este miércoles se desarrolló una nueva reunión de la mesa de negociaciones establecida tras la medida de fuerza que paralizó las actividades actividades del Gobierno de Junín durante una semana -en lo que constituyó el mayor conflicto gremial de la administración juninense desde 1983 a la actualidad-.
Por el Ejecutivo concurrieron el secretario de Hacienda Ariel Díaz yt la secretaria de recursos humanos Silvina Deambrosio. Durante la reunión, Díaz presentó un balance al 31 de julio y el mismos será analizado por especialistas a los que consultará el Sindicato de Trabajadores Municipales. "Les da un déficit importante pero nosotros deseamos hacerlo analizar por especialistas en el tema", señaló el dirigente sindical a JUNINDIGITAL.
"El municipio tendría un déficit importante", agregó el titular del gremio municipal quien supeditó la fecha de la próxima reunión al tiempo que demande el análisis del balance presentado por el Departamento Ejecutivo este miércoles. "Esto lo tendremos que analizar con alguien entendido en la materia", afirmó el dirigente quien sostuvo que "en este trema de paritarias se necesita conocer los números reales para saber dónde estamos parados y el convenio colectivo pide que las dos partes actúen de buena fe por lo que es importante tener en mano los números reales del municipio para conocer la situación ya que de nada vale tener un aumento importante pero sí después el municipio no lo puede pagar porque dejaríamos a compañeros sin poder cobrar su sueldo y eso complicaría mucho más"..
A su vez, Gabriel Saudán también comentó a este medio que se pidió que se incluya en el próximo presupuesto del año que viene, el salario mínimo, vital y móvil "en el básico y en la último categoría. Este es el tema clave para resolver el problema salarial y para que haya una diferencia porcentual de categoría a categoría. También se habló de otras cuestiones y dejamos plasmadas algunas ideas más que tenemos para acrecentar el sueldo de los compañeros".
Saudán dijo que "ya cerramos el aumento del 15% y quedamos en seguir las conversaciones. La verdad es que los números que vimos fueron desalentadores. Acordamos el aumento porque la Municipalidad no hacía tiempo a liquidar los sueldos y hubiese liquidado con el primer 6% acordado. Cerramos el 15% de aumento y quedamos en continuar con futuras charlas en esta mesa de negociación por cuestiones mucho más importantes como el nuevo escalafón salarial donde pedimos que sea contemplado el mínimo vital y móvil en la última categoría como sueldo básico, ya que arrojaría otros beneficios", detalló.
Durante la reunión de este miércoles, Saudán dijo que "nosotros sugerimos entregar una nómina de gente que estaría dispuesta a esperar unos días a cobrar su sueldo y que pertenecen a la comisión directiva del Sindicato para que todos los compañeros puedan cobrar su sueldo en tiempo y forma pero también pedimos que funcionarios del poder político del Ejecutivo que no estaba de acuerdo con la medida de fuerza renuncie a cobrar ese 9% de aumento conseguido gracias a la lucha que hicimos y los días de paro, teniendo en cuenta que no estaban de acuerdo con el reclamos que estábamos haciendo".
"Nosotros efectuamos esa sugerencia pero es una decisión pura y exclusiva del Ejecutivo. Veremos cuál es la voluntad a fin de mes", afirmó Saudán a JUNINDIGITAL.
En la mañana de este miércoles se desarrolló una nueva reunión de la mesa de negociaciones establecida tras la medida de fuerza que paralizó las actividades actividades del Gobierno de Junín durante una semana -en lo que constituyó el mayor conflicto gremial de la administración juninense desde 1983 a la actualidad-.
Por el Ejecutivo concurrieron el secretario de Hacienda Ariel Díaz yt la secretaria de recursos humanos Silvina Deambrosio. Durante la reunión, Díaz presentó un balance al 31 de julio y el mismos será analizado por especialistas a los que consultará el Sindicato de Trabajadores Municipales. "Les da un déficit importante pero nosotros deseamos hacerlo analizar por especialistas en el tema", señaló el dirigente sindical a JUNINDIGITAL.
"El municipio tendría un déficit importante", agregó el titular del gremio municipal quien supeditó la fecha de la próxima reunión al tiempo que demande el análisis del balance presentado por el Departamento Ejecutivo este miércoles. "Esto lo tendremos que analizar con alguien entendido en la materia", afirmó el dirigente quien sostuvo que "en este trema de paritarias se necesita conocer los números reales para saber dónde estamos parados y el convenio colectivo pide que las dos partes actúen de buena fe por lo que es importante tener en mano los números reales del municipio para conocer la situación ya que de nada vale tener un aumento importante pero sí después el municipio no lo puede pagar porque dejaríamos a compañeros sin poder cobrar su sueldo y eso complicaría mucho más"..
A su vez, Gabriel Saudán también comentó a este medio que se pidió que se incluya en el próximo presupuesto del año que viene, el salario mínimo, vital y móvil "en el básico y en la último categoría. Este es el tema clave para resolver el problema salarial y para que haya una diferencia porcentual de categoría a categoría. También se habló de otras cuestiones y dejamos plasmadas algunas ideas más que tenemos para acrecentar el sueldo de los compañeros".
Saudán dijo que "ya cerramos el aumento del 15% y quedamos en seguir las conversaciones. La verdad es que los números que vimos fueron desalentadores. Acordamos el aumento porque la Municipalidad no hacía tiempo a liquidar los sueldos y hubiese liquidado con el primer 6% acordado. Cerramos el 15% de aumento y quedamos en continuar con futuras charlas en esta mesa de negociación por cuestiones mucho más importantes como el nuevo escalafón salarial donde pedimos que sea contemplado el mínimo vital y móvil en la última categoría como sueldo básico, ya que arrojaría otros beneficios", detalló.
Durante la reunión de este miércoles, Saudán dijo que "nosotros sugerimos entregar una nómina de gente que estaría dispuesta a esperar unos días a cobrar su sueldo y que pertenecen a la comisión directiva del Sindicato para que todos los compañeros puedan cobrar su sueldo en tiempo y forma pero también pedimos que funcionarios del poder político del Ejecutivo que no estaba de acuerdo con la medida de fuerza renuncie a cobrar ese 9% de aumento conseguido gracias a la lucha que hicimos y los días de paro, teniendo en cuenta que no estaban de acuerdo con el reclamos que estábamos haciendo".
"Nosotros efectuamos esa sugerencia pero es una decisión pura y exclusiva del Ejecutivo. Veremos cuál es la voluntad a fin de mes", afirmó Saudán a JUNINDIGITAL.
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