El Tribunal de Trabajo trabó una medida cautelar de inhibición de todos los inmuebles de la empresa. Acompañamiento del Sindicato Empleados de Comercio a los empleados que se consideraron despedidos ante la falta de pago de sus sueldos.
La situación de cerca de treinta empleados que están en conflicto con la empresa Junarsa sigue sin definirse. Federico Melo, subsecretario general del Sindicato Empleados de Comercio, dijo a JUNINDIGITAL que "hace varios meses que estamos reclamando las indemnizaciones, si bien ya abrimos el proceso judicial con nuestros abogados, entendemos que la empresa debería activar los mecanismos para que la planta se pueda vender y los empleados puedan cobrar la indemnización correspondiente".
El viernes por la tarde se realizó una reunión en el auditorio del Sindicato Empleados de Comercio. "Sabemos que la mayoría están en una situación crítica en el sentido de que de un día para el otro se han encontrado sin su fuente de trabajo y están viviendo como pueden, haciendo changas, algunos han encontrado otro empleo pero lo hemos reunido para informarles sobre el proceso judicial y ver si podemos encarar una medida de fuerza para alentar a que la empresa pueda resolver lo antes posible", dijo Melo.
Por su parte, la doctora Victoria Muffarotto, abogada del gremio mercantil, explicó a JUNINDIGITAL que "la instancia judicial no fue lo primero que hicimos. Nos encontramos con los trabajadores que estaban descontentos con la situación laboral que estaban atravesando, los sueldos no se pagaban en tiempo y en forma y lo que se abonaba, no se hacía en efectivo sino con pagos de impuestos. Algunos aguantaron hasta que nos e pudo más. Comenzaron a acercarse al sindicato manifestando sus descontentos. Los reclamos individuales eran cada vez más, hasta que se hizo un reclamo colectivo".
"Tras un nuevo encuentro,se decidieron agotar todas las instancias, con reuniones con los directores y se pasó a una instancia prejudicial, intimando con telegramas individuales. Ante la falta de pagos de salarios, sin aportes, tuvimos una respuesta negativa, de desconocimiento de la situación, ante lo cual los trabajadores se consideraron despedidos", detalló la profesional.
Sostuvo que "esta era una situación que venía desde años y muchos de los trabajadores, más de la mitad de los que están reclamando, tienen antigüedad de hasta treinta años. Hubo gente que toda su vida trabajó en esa empresa. Lo que se solicitaba era que se abonaran los tres o cuatro sueldos que se estaban debiendo. Se inició el reclamo judicial y el Tribunal de Trabajo otorgó un embargo cautelar, entablando una inhibición como para tener garantía a futuro. Esta es una medida extraordinaria cuando recién el expediente está abierta a prueba y no hay sentencia, pero es una forma de garantizar el pago de lo que se debe".
La doctora Muffarotto manifestó que "extraoficialmente tenemos información de que hay posibles compradores de la empresa pero no se observa muchas ganas de querer resolver este problema. En la reunión de este viernes se dijo que la planta sigue trabajando cuando desde la empresa se había dicho que no se podía trabajar más, que estaban practicamente fundido y que iban a iniciar las acciones de concurso y quiebra", a la vez que destacó que "JUNARSA es una empresa bastante solvente".
En tanto, Federico Melo, dijo que se ha planteado que en forma paralela al reclamo judicial "todos los compañeros presentes están de acuerdo en realizar un reclamo ante las plantas que están en funcionamiento. Esperamos que la empresa tome conciencia de esta situación y lleguemos a una solución lo antes posible".
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