También se plasmó en un acta ante el Ministerio de Trabajo que el empresario abone lo correspondiente en cuanto a sueldos establecidos por convenio colectivo. La situación del sector contado por Rosana Farías a JUNINDIGITAL.
El conflicto suscitado en una panadería de nuestra ciudad que originó un reclamo y protesta del Sindicato de Panaderos de Junín con una audiencia en el Ministerio de Trabajo provincial, se levantó y pasó a cuarto intermedio para el martes la audiencia en la repartición laboral bonaerense.
Rosana Farias, secretaria general del gremio, dijo a JUNINDIGITAL que el problema originado en "La Favorita" "no fue solamente por el despido de un trabajador. Esa fue la "gota que rebalsó el vaso" para que tomarámos cartas en el asunto y decidiéramos llevar adelante la medida de fuerza porque hace casi dos meses, tras una inspección del Ministerio de Trabajo y el gremio, se encontró todo el personal en negro".
Dijo que posteriormente el propietario de la empresa panaderil "puso a todos los trabajadores en blanco con la idea de volverlos a poner en negro después, solamente para salvarse de una multa del Ministerio, pero hacemos siempre un seguimiento de todo el proceso para determinar si se cumplen con las condiciones del convenio colectivo de trabajo y muchos trabajadores presentaron un recibo de sueldo totalmente diferente a la realidad de lo que se lleva el trabajador".
"Descubrimos que en el recibo de sueldo de este trabajador que fue a reclamar y después despedido, no llegaba a cobrar el 50% de lo que decía su recibo de sueldo. Tampoco sabía que estaba en blanco y descubrimos que en el recibo estaba su firma y que todas las firmas de una planilla horaria en el Ministerio no era la de los compañeros por lo que hicimos la denuncia penal en la Fiscalía 8 ya que estábamos ante un delito. Se lo convocó a una reunión al empresario para que empiece a cumplir con las condiciones que corresponde", contó Farias quien agregó que posteriormente inició con presiones y amenazas hasta que llegó al despido del trabajador.
"Era un manejo de alguien acostumbrado a la impunidad. Hoy se presentó en el Ministerio sin un asesor legal. Pensaba que todo lo que nosotros planteábamos no estaba avalada legalmente. Después de una discusión y debate en el Ministerio con el degado Santiago Bertamoni y nuestro abogado Miguel Merad, nosotros exigimos que se le cumpliese a los trabajadores, caso contrario no se iba a levantar la medida", agregó.
Contó Farías que posteriormente se hizo presente el asesor legal del empresario y se pasó a un cuarto intermedio hasta el martes, quedando plasmado en un acta la reincorporación de los trabajadores y que se le abone el sueldo correspondiente a los empleados a través de un cajero automático, "sin ningún tipo de represalia o maltrato porque de lo contrario volveremos a establecer la medida de fuerza", advirtió la dirigente sindical en diálogo con JUNINDIGITAL.
Rosana Farías reconoció que "muchos trabajadores tienen miedo de decir lo que están sufriendo y nos mienten a nosotros. Yo los entiendo porque tienen miedo de una patronal que amenaza con despidos y represalias. Son cosas nefastas. Este es un ejemplo y ojalá sirva para que aquellos que tienen miedo de denunciar, se acerquen al sindicato porque estamos para defenderlos".
Al hablar sobre el panorama general del sector, Farías sostuvo a este medio que "no hay salario que alcance y menos aún el de un trabajador que solo tiene un sueldo, que no tiene ganancias. Nuestro rubro es tan sacrificado que no le deja tiempo para desarrollar otra tarea".
La dirigente gremial del sector panaderos agradeció a la comunidad por el apoyo al igual que a los medios de comunicación. "Agradezco a todos los sectores porque hay muchos que se dan cuenta de la explotación que existe. Siempre es el momento para reclamar algo justo pero no se deben dejar que sucedan episodios de explotaciones y sigan tocando el bolsillo de los trabajadores y enriqueciendo gracias al sacrificio de los trabajadores. tenemos un gran equipo porque quienes están junto a mí piensan exactamente lo mismo: estamos para defender los derechos de los trabajadores", afirmó a JUNINDIGITAL.
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